1月6日下午，人文学院在行政楼B座117报告厅召开2021年就业工作总结暨2022年就业动员大会。会议深入贯彻落实全国高校2022届毕业生就业创业工作会议精神，全面总结学院2021年就业创业工作，分析研判面临的就业形势和任务，动员部署2022届毕业生就业创业工作。学院领导、各系书记、2021届、2022届班主任及全体辅导员参加会议。会议由人文学院学生办公室副主任吴垠主持。
张理在会上强调，要充分认识就业工作的重要意义；2022届高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻，我院少数民族同学多、女生多，文科专业学生大多先考后录，签约时间滞后，要采取组合拳，早介入、早推动，各系、各班主任及辅导员要高度重视。要多措并举，积极鼓励引导学生就业创业；要做好专项就业推介、抓实经常性就业创业教育，全力提升毕业生的就业能力、对困难学生重点加强帮扶，开展“为民办实事党员就业结对帮扶工作”、持续推进毕业后未落实去向学生的相关工作。要落实班主任导师责任制，推动学院就业工作再上新台阶；压实工作责任，将毕业落实率作为班主任考核指标，进一步完善就业考评激励体系，研究生的就业率也将纳入整体推进的工作中；要深入教育引导，积极动员学生提高就业意识，提高毕业生的就业竞争力；要注意工作方法，在就业前、就业中和就业后进行有效引导，增强就业质量。
马明对学院2021年就业工作进行了总结，对2022年就业工作进行了安排。
2022届毕业班班主任代表李雪荣、任园园、邹玲表示，将强化责任，结合班级特点，建立就业档案，加强就业指导，帮助学生树立正确的就业观，引导和鼓励学生到基层、到祖国需要的地方建功立业。
2021届初次就业率优秀班主任侯瑞华、吴艳、李霞受到表彰，并作了就业工作经验交流发言。会议针对《塔里木大学人文学院2022届本科毕业生就业创业工作方案（讨论稿）》进行深入讨论。